ना पढ़ाई, ना तजुर्बा…उम्मीदवार ने रिज्यूमे पर लिखा ऐसा मैसेज कि चकरा गया रिक्रूटर्स का दिमाग!
नौकरी पाने के लिए उम्मीदवार अक्सर अपने रिज्यूमे में पढ़ाई, अनुभव और स्किल्स का जिक्र करते हैं। हर कोई कोशिश करता है कि उसका सीवी रिक्रूटर को प्रभावित करे और उसे इंटरव्यू का मौका मिल जाए। लेकिन सोशल मीडिया पर चर्चा में आई एक अनोखी घटना ने भर्ती प्रक्रिया से जुड़े लोगों का ध्यान खींच लिया। यहां एक उम्मीदवार ने अपने रिज्यूमे में न तो खास शैक्षणिक योग्यता का जिक्र किया और न ही किसी नौकरी का अनुभव बताया। इसके बजाय उसने ऐसा मैसेज लिख दिया, जिसे देखकर रिक्रूटर भी हैरान रह गए।
रिज्यूमे में पारंपरिक जानकारी की जगह लिखा मैसेज
आमतौर पर रिज्यूमे में उम्मीदवार अपनी शैक्षणिक योग्यता, कार्य अनुभव, तकनीकी कौशल और उपलब्धियों की जानकारी देते हैं। फ्रेशर्स के लिए इंटर्नशिप, प्रोजेक्ट और अन्य गतिविधियां भी महत्वपूर्ण मानी जाती हैं। लेकिन इस मामले में उम्मीदवार का तरीका बाकी लोगों से अलग बताया जा रहा है।
रिज्यूमे में लिखे गए मैसेज ने भर्ती करने वालों का ध्यान खींचा। जहां दूसरे उम्मीदवार अपनी खूबियां गिनाते हैं, वहीं इस उम्मीदवार ने अलग अंदाज में अपनी बात रखी। इसी वजह से यह मामला चर्चा में आ गया।
हालांकि, उम्मीदवार ने अपने रिज्यूमे में वास्तव में क्या लिखा था, इसका सटीक मैसेज उपलब्ध जानकारी में नहीं दिया गया है। इसलिए उसके शब्दों को हूबहू बताना संभव नहीं है।
नौकरी पाने के लिए अपनाया अलग तरीका
नौकरी के बाजार में प्रतिस्पर्धा बढ़ने के साथ उम्मीदवार अपने आवेदन को दूसरों से अलग दिखाने के लिए नए तरीके अपनाते हैं। कोई आकर्षक डिजाइन वाला रिज्यूमे तैयार करता है, तो कोई अपने प्रोजेक्ट और स्किल्स को खास अंदाज में पेश करता है।
कुछ उम्मीदवार हास्य और रचनात्मकता का सहारा भी लेते हैं, ताकि रिक्रूटर की नजर उनके आवेदन पर पड़े। हालांकि, ऐसा तरीका हर कंपनी या भर्ती अधिकारी को पसंद आए, यह जरूरी नहीं है। रिज्यूमे में लिखी बातों का असर नौकरी की भूमिका, कंपनी की संस्कृति और भर्ती करने वाले व्यक्ति की सोच पर निर्भर करता है।
सोशल मीडिया पर ऐसे मामले क्यों होते हैं वायरल?
नौकरी और इंटरव्यू से जुड़ी अनोखी घटनाएं सोशल मीडिया पर अक्सर लोगों का ध्यान खींचती हैं। इसकी एक वजह यह है कि नौकरी की तलाश करने वाले लोग इन अनुभवों से खुद को जोड़ पाते हैं। रिज्यूमे में लिखी कोई मजेदार या असामान्य बात चर्चा का विषय बन जाती है।
हालांकि, किसी वायरल पोस्ट के आधार पर उम्मीदवार की योग्यता या रिक्रूटर की प्रतिक्रिया के बारे में निष्कर्ष निकालना उचित नहीं है। ऐसी खबरों में मूल पोस्ट, उम्मीदवार का वास्तविक मैसेज और घटना का संदर्भ जानना जरूरी होता है।
नौकरी तलाशने वालों के लिए क्या है सीख?
यह घटना नौकरी के लिए आवेदन करते समय अपनी बात प्रभावी ढंग से रखने के महत्व को सामने लाती है। उम्मीदवारों को रिज्यूमे में अपनी वास्तविक योग्यता, सीखी गई स्किल्स, प्रोजेक्ट और उपलब्धियों को स्पष्ट रूप से लिखना चाहिए। यदि कार्य अनुभव नहीं है, तो इंटर्नशिप, प्रशिक्षण और व्यक्तिगत प्रोजेक्ट का उल्लेख किया जा सकता है।
रिज्यूमे में रचनात्मकता अच्छी बात है, लेकिन उसके साथ पेशेवर रवैया और सही जानकारी भी जरूरी है।