इंटरव्यू में महिला से उम्र पूछना पड़ा महंगा, डोमिनोज पर लगा भेदभाव का आरोप; देना पड़ा मुआवजा
नौकरी के इंटरव्यू के दौरान उम्मीदवार से पूछे गए कुछ सवाल कंपनी के लिए बड़ी परेशानी खड़ी कर सकते हैं। ऐसा ही एक मामला आयरलैंड से सामने आया है, जहां दुनिया की मशहूर पिज्जा कंपनी डोमिनोज (Domino’s) को एक महिला उम्मीदवार से इंटरव्यू में उम्र पूछना भारी पड़ गया। महिला ने कंपनी के खिलाफ कानूनी लड़ाई लड़ी और आखिरकार मुआवजा भी हासिल किया।मामला आयरलैंड का बताया जा रहा है, जहां एक महिला नौकरी के लिए डोमिनोज के एक आउटलेट में इंटरव्यू देने पहुंची थी। आरोप है कि इंटरव्यू के दौरान उससे उसकी उम्र पूछी गई। महिला ने इस सवाल को अनुचित और भेदभावपूर्ण मानते हुए इसका विरोध किया।
महिला का कहना था कि नौकरी देने की प्रक्रिया में किसी उम्मीदवार की योग्यता, अनुभव और क्षमता को महत्व दिया जाना चाहिए, न कि उसकी उम्र को। उसने आरोप लगाया कि उम्र से जुड़ा सवाल उसके साथ संभावित भेदभाव को दर्शाता है।इसके बाद महिला ने संबंधित कानूनी संस्था में शिकायत दर्ज कराई और मामला आगे बढ़ा। सुनवाई के दौरान यह मुद्दा उठा कि इंटरव्यू में उम्र जैसी व्यक्तिगत जानकारी पूछना कब और किस परिस्थिति में उचित माना जा सकता है।
कानूनी प्रक्रिया के बाद कंपनी को महिला को मुआवजा देना पड़ा। इस घटना ने कंपनियों के लिए भर्ती प्रक्रिया के दौरान पूछे जाने वाले सवालों को लेकर नई बहस शुरू कर दी है।विशेषज्ञों का कहना है कि इंटरव्यू में ऐसे सवालों से बचना चाहिए, जिनका सीधा संबंध उम्मीदवार की नौकरी करने की क्षमता से नहीं है। कई देशों में रोजगार कानून उम्मीदवारों को उम्र, लिंग, जाति, धर्म या अन्य व्यक्तिगत आधारों पर होने वाले भेदभाव से सुरक्षा देते हैं।
डोमिनोज दुनिया की सबसे बड़ी पिज्जा कंपनियों में से एक है और उसके आउटलेट दुनियाभर में मौजूद हैं। ऐसे में इस तरह का मामला कंपनी की छवि के लिए भी चुनौती बन जाता है।यह घटना नौकरी देने वाली कंपनियों के लिए एक सबक की तरह देखी जा रही है कि भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता और समानता बनाए रखना बेहद जरूरी है। इंटरव्यू में पूछे गए छोटे से सवाल का कानूनी और आर्थिक असर कितना बड़ा हो सकता है, यह मामला इसका उदाहरण बन गया है।