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लंच ब्रेक लेने पर कर्मचारी को कंपनी ने निकाला! अब कोर्ट ने दिलाया मुआवज़ा

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हर कंपनी की अपनी नीतियां होती हैं और वे अपने कर्मचारियों के लिए अलग नियम और कानून बनाती हैं। इनमें से कुछ नीतियां कर्मचारियों के हित में होती हैं तो कई बार कुछ नीतियां ऐसी भी होती हैं, जो कर्मचारियों के लिए मुश्किलें खड़ी कर देती हैं। ऐसा ही कुछ हुआ एक शख्स के साथ जो बिना सीनियर्स को बताए लंच ब्रेक पर चला गया, उल्टा उसकी नौकरी चली गई।

यह घटना साल 2018 में ऑक्सफोर्ड में हुई थी। यहां बीएमडब्ल्यू के एक कर्मचारी रेयान पार्किंसन एक घंटे का लंच ब्रेक लेकर बर्गर किंग में बर्गर खाने गए, जिसके बाद उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया। गलती यह थी कि पार्किंसन ने इस बारे में अपने सीनियर्स को नहीं बताया, जिसके लिए उन्हें सजा दी गई। अब कोर्ट ने इस मामले में कर्मचारी को पर्याप्त मुआवजा देने का आदेश दिया है.

लंच ब्रेक के दौरान आदमी व्यस्त हो गया
रयान पार्किंसन हमेशा की तरह लंच करने बैठे थे। उनके सभी साथी कर्मचारी कबाब खाना चाहते थे, लेकिन उन्हें बर्गर खाना ही था। एलबीसी न्यूज से बात करते हुए, उन्होंने कहा कि वह अपने दोस्तों की सलाह पर अपने लिए बर्गर खरीदने के लिए बर्गर किंग गए और फिर उसे अपनी कार में खा लिया। पार्किंसन को भी 2019 में 3 महीने के लिए नौकरी पर रखा गया था, जिसके बाद उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था। उन्होंने अपनी गलत बर्खास्तगी की अपील की, जिसके बाद उन्हें मई, 2019 में बहाल कर दिया गया और नवंबर, 2019 में फिर से निकाल दिया गया। इस बार उन्हें ब्रेक के दौरान कार से सैंडविच लाने की सजा दी गई।

मुआवजा अदालती मामलों के माध्यम से लिया जाता है
इस मामले में रेयान ने जीआई ग्रुप के खिलाफ मामला दायर किया और उसकी बर्खास्तगी को सही ठहराया। उन्हें कंपनी द्वारा काम पर रखा गया था और आरोप लगाया था कि नस्लवाद के कारण उनके साथ ऐसा व्यवहार किया गया था। इसके बदले उन्होंने मुआवजा मांगा। इस मामले में जज ने टिप्पणी की कि ऐसे कई लोग ब्रेक के दौरान खाने के लिए बाहर जाते हैं, लेकिन रेयान पर मुकदमा क्यों चलाया जाता है? कोर्ट ने मामले की सुनवाई के बाद रायन को 16,916 पाउंड यानी 17 लाख से ज्यादा का मुआवजा देने का आदेश दिया।

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