8th Pay Commission लागू होने से पहले आपके DA में होगा बढ़ोतरी या रोक? जानिए क्या है सरकार की मंशा 

8वें वेतन आयोग को लेकर बहस तेज़ हो रही है, और लगभग रोज़ाना नए अपडेट सामने आ रहे हैं। सोमवार को, वित्त राज्य मंत्री पंकज चौधरी ने इस बारे में सवालों के जवाब दिए कि 8वें वेतन आयोग की सिफारिशें कब लागू होंगी और कितने लोगों को इसका फायदा मिलेगा। केंद्रीय मंत्री ने कहा कि सरकार सिफारिशों को अंतिम रूप देने के बाद लागू करने की तारीख तय करेगी। उन्होंने आगे कहा कि मंज़ूर प्रस्ताव को मंज़ूरी मिलने के बाद ज़रूरी फंड जारी किए जाएंगे, जिससे यह तय होगा कि 8वें वेतन आयोग के तहत कितने लोग आएंगे। 8वें वेतन आयोग का गठन पहले ही हो चुका है, और इसके नियम और शर्तें 28 अक्टूबर को PM मोदी ने मंज़ूर की थीं। इसके बाद, वित्त मंत्रालय ने 3 नवंबर को एक प्रस्ताव के ज़रिए औपचारिक रूप से नियम और शर्तें (TOR) जारी कीं। इस बीच, अक्टूबर में, सरकार ने इस साल के लिए महंगाई भत्ते (DA) में बढ़ोतरी को भी मंज़ूरी दी, जिससे बढ़ती कीमतों से कुछ राहत मिली। हालांकि, यह अभी भी साफ नहीं है कि आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा, जिससे यह सवाल उठता है: क्या DA में बढ़ोतरी पहले की तरह जारी रहेगी, या नए वेतन ढांचे के लागू होने तक इसे रोक दिया जाएगा?

8वें वेतन आयोग के लागू होने तक महंगाई भत्ते का क्या होगा?
महंगाई भत्ता (DA) जैसा है वैसा ही रहेगा। इसकी गणना अभी भी मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में की जाएगी और मौजूदा फॉर्मूले के अनुसार साल में दो बार, जनवरी और जुलाई में, इसमें बदलाव किया जाएगा। नेक्सडिग्म में पेरोल सेवाओं के निदेशक रामचंद्र कृष्णमूर्ति का कहना है कि DA सामान्य रूप से जारी रहेगा, जिसकी गणना आपके मौजूदा मूल वेतन के आधार पर की जाएगी और CPI-आधारित महंगाई डेटा के अनुसार साल में दो बार, आमतौर पर जनवरी और जुलाई में, इसमें बदलाव किया जाएगा। कर्मचारियों को इस दौरान DA में बढ़ोतरी की उम्मीद करनी चाहिए। विशेषज्ञों का कहना है कि आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, मौजूदा DA को नए मूल वेतन में मिलाया जा सकता है।

8वें वेतन आयोग के लागू होने पर क्या उम्मीद करें?
सातवें वेतन आयोग के तहत, वेतन मैट्रिक्स में पहले ही काफी बढ़ोतरी हुई है। इससे वेतन में बढ़ोतरी और करियर में तरक्की हुई है। उम्मीद है कि आठवां वेतन आयोग भी इसी तरह का बदलाव लाएगा। यह एक ज़्यादा आधुनिक ढांचा तैयार करेगा जो आज की आर्थिक वास्तविकताओं को बेहतर ढंग से दिखाएगा।

अगर नया वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 को लागू होता है, तो इससे लगभग 5 मिलियन कर्मचारियों, जिसमें रक्षा कर्मी भी शामिल हैं, और 6.5 मिलियन पेंशनभोगियों को फायदा हो सकता है। इस बीच, महंगाई भत्ते में बढ़ोतरी से यह गैप कम होता रहेगा, जिससे यह पक्का होगा कि जब तक नया पे स्ट्रक्चर लागू नहीं हो जाता, तब तक इनकम महंगाई के साथ बनी रहे।